找经理理论为何不给自己升职 多年优秀员工却无法晋升 - [澳门新葡亰赌全部网址]

新葡萄京娱乐场手机版

[澳门新葡亰赌全部网址](www.yueqi168.com)致力打造最全面的图片集资讯网站。

[澳门新葡亰赌全部网址]新葡萄京娱乐场手机版

找经理理论为何不给自己升职 多年优秀员工却无法晋升

新葡萄京娱乐场手机版:[澳门新葡亰赌全部网址]|分类:职场生涯|时间:2019-03-06 03:00:48|作者:

题主自我剖析:

一家小公司入职多年的老HR,快三十岁;多年的优秀员工;做事热情又亲和,专业性不差,深受各部门喜爱;目前为高级专员职位;无管理经验,担心跳槽后无法获得进一步提高。

问题:多年优秀员工无法晋升,该何去何从?

这是个典型的职业规划课题,作为HR,经常帮同事们做职业分析和职业规划,那么我们自己是不是也要做一下职业规划呢。

一、先用SWOT原理来帮题主分析一下自己的状况:

优势(Strenths):

题主在这家公司供职多年,对企业的业务状况应该很了解;题主人缘不错,深受部门喜爱;年轻;专业性不差(这个要打个问号,且看后续分解)

劣势(Weakness):

从题主表述来看,题主所在的公司HR工作没有细分,所以题主的工作每个模块都会涉及,但是每个模块的涉及面都不深;没有受过专业化的培训和指导;长期供职小公司,没有大企业HR方面规范化的工作经验;

机会(Opportunity):

对本行业业务流程有一定了解(推测:供职这么多年,而且和部门关系不错,那么各部门的工作状况都有了解,所以公司的业务流程也应该会了解);市场对专业HR的需求很大。

威胁(Treats):

随着人力资源管理在企业中的地位越来越高,从目前市场需求来看,市场上需要的是某一模块专业化的人才,比如做招聘的,从招聘计划、任职要求的确定、招聘制度、招聘流程、招聘渠道的选择和使用、面试技巧、校园招聘的组织等方面都有深入研究和丰富的实战经验,或者有顶层涉及能力的战略性人才,题主在这些方面似乎都不具备。

二、树立职业目标

笔者认为,HR从业人员的职业发展路径有两个方向:管理方向和专业方向,且看下图:

作为HR从业人员,思考选择何种发展目标,两种职业方向,所需要学习的知识、技能以及积累的工作经验是不相同的,所以,必须根据自己的兴趣和特点选择明确的职业发展目标。

三、分析自己所欠缺的知识,制定提升计划:

我们订下职业目标之后,需要开一张目标职位的能力清单。

题主现在是高级HR专员,如果短期内希望做到绩效主管,你要明确绩效主管需要具备的能力,那么绩效主管需要具备哪些能力呢?简单列举一下:

绩效管理相关知识。从绩效管理的目的、作用、绩效指标的新葡萄京娱乐场手机版、绩效制度的制定、绩效考核表格的编制、绩效管理知识的培训等等,都要有系统的了解,并形成自己的见解,才能去说服别人。数据分析能力。绩效考核后数据汇总到你这里,你需要用哪些工具去分析或处理这些数据,并统计出结果。跨部门沟通能力和培训能力。团队合作的能力。会议管理的能力。管理和培养下属的能力。

对照清单,反省一下自己目前的现状,在哪些能力方面比较欠缺,改进措施,改进计划,按照这个模式来盘点一下目前的现状:

四、寻找机会提升实战经验:

学习相关知识之后,要懂得学以致用。

比如,我们系统学习了绩效管理的知识,可以根据所学到的知识,对目前公司的绩效管理的现状进行诊断和分析,找到不合理、不完善的地方,运用所学的知识思考并提出解决方案,或者与负责该项工作的同事进行沟通交流。交流是最好的学习方法,通过交流可以吸收别人的知识营养,而且让自己的知识体系更好地融会贯通。

如果公司没有做过这个模块的工作那就更好了,可以向领导请缨,把这项工作作为一个项目来操作。最好的自我推荐方式是,根据公司目前的情况先写出解决方案和实施步骤,再找领导沟通,如果能说服领导支持你,那么这将是多么好的锻炼机会。

也可以在三茅上寻找相关案例,对案例进行分析解答,然后再对照打卡牛人的见解,发现自己欠缺点,这也相当于和牛人进行面对面沟通。

五、从一个个小目标开始,逐渐实现自己的职业目标

如果你积累了足够的理论知识和实战经验,那就是时候要动一动了。建议还是先看看身边的机会。假如你为公司的绩效管理提供了改善方案,并参与了具体的改善,你的领导会看得见,如果确实没有晋升的可能,你这些项目经验,也能丰富你的简历,丰富你的见识,凭你的积累,找个绩效主管的工作不会太难。

一步步历练吧,不远的将来,成功会向你招手。

PS:优秀员工都难以晋升,作为我们如何弯道超车?别怕,优秀不单单需要勤勤恳恳,更需要拥抱潮流和变化,你知道有一个每周都更新进化的免费信息化工具么?最近刚刚优化了薪酬、上线了人事仪表盘,还能提示用工风险,做好年度福利,具体怎么用?贴心2号小助理带你体验。点击这里预约演示,对,就是这里,让你早日踏上升职之路!

查看原文>

怛人 2018-01-30 16:14:23

写的不错,SWOT分析自己,确定自己的兴趣和职业,然后明确自己的不足,继而学习提升,可以先定一个小目标嘛,万一实现了呢。 回复

取消 发布